Hos Marthinsen & Duvholt tilbyr vi et inkluderende arbeidsmiljø hvor personlig utvikling og trivsel står i fokus.
Med et begrenset nedslagsfelt på det sentrale Østlandet, tilbyr vi kort reisevei til våre prosjekter. Dette gjør oss ideelle for fagfolk i anleggsbransjen som ønsker å unngå omfattende reisevirksomhet. Hos oss prioriterer vi en sunn balanse mellom jobb og fritid, noe som er avgjørende for din livskvalitet.
I Marthinsen & Duvholt er det en balansert kombinasjon av realkompetanse og formell kompetanse som gir et sterkt fagmiljø med mye praktisk erfaring. Marthinsen & Duvholt har som et heleid datterselskap til Skanska tilgang til Norges fremste fagnettverk av spesialister, noe som sikrer at god hjelp alltid er tilgjengelig. Dette gir deg sjansen til å lære av de beste i bransjen og unike karrieremuligheter videre.
Som ansatt i MD og Skanska kan du kjøpe aksjer i Skanska via aksjeprogrammet SEOP. Faktisk er de ansatte i Skanska den tredje største eieren, og de siste seks årene har programmet gitt en avkastning på 145%.
I MD har vi en felles bonusordning for alle ansatte. Når vi oppnår svært gode resultater deler vi av overskuddet gjennom vår felles bonusordning.
Som MD/Skanska-ansatt har du mulighet til å gjøre gode privatkjøp på en rekke attraktive rabattavtaler med våre leverandører i tillegg til andre forretninger.
Som et heleid Skanska selskap har MD tilgang til en felles hyttepool for Skanska Norge. Hyttepoolen inkluderer hytter i de mest populære fjellområdene i Norge, samt to ferieleiligheter i Spania.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser som gjenspeiler din kompetanse og erfaring. Hos Marthinsen & Duvholt legger vi stor vekt på personlig utvikling og erkjenner at man aldri er fullt utlært. Derfor tilbyr vi videre kursing for å sikre at din kompetanseheving er i tråd med dine karriereplaner. Vi sørger for at du har de beste forutsetningene for å trives og utvikle deg i din karriere.
Dersom du er på utkikk etter et godt sted å jobbe, og mener du har de rette kvalifikasjonene, vil vi gjerne høre fra deg når vi har en ledig stilling. Uansett om vi ikke aktivt leter etter nye ansatte, har du alltid mulighet til å sende oss en åpen søknad.
Vi har for tiden ingen utlyste stillinger.
Vi svarer gjerne på spørsmål eller tar en prat om prosjekter og erfaringer vi har tatt med oss etter 25 år som entreprenør.
Rikke Skram
Vikarierende HR Sjef
Terese Auby
HR rådgiver