HMS-krav til leverandører

Forebygging av arbeidslivs-kriminalitet

Arbeidslivskriminalitet innebærer handlinger som bryter med norske lover om lønns- og arbeidsforhold, inkludert boforhold, trygder, skatter og avgifter. Disse handlingene, ofte utført organisert, utnytter arbeidstakere og virker konkurransevridende, noe som undergraver samfunnsstrukturen. Vi i Marthinsen & Duvholt jobber systematisk for å identifisere og bekjempe slike ulovlige aktiviteter, og sikrer at alle våre ansatte har rettferdige og lovlige arbeidsforhold. Dette gir våre kunder trygghet om at de samarbeider med en ansvarlig og etisk aktør.

Forebygging av sosial dumping

Sosial dumping innebærer at arbeidstakere, ofte utenlandske, har lønns- og arbeidsvilkår som avviker fra allmenngjort tariffer eller er vesentlig dårligere enn det som er normalt for samme type arbeid. Selv om sosial dumping ikke nødvendigvis innebærer straffbare forhold, er det uakseptabelt for oss.

Vi sørger for at alle våre ansatte får rettferdige lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med norske standarder og tariffer. Dette sikrer at våre prosjekter utføres av motiverte og rettferdig behandlede arbeidere, noe som igjen reflekteres i kvaliteten på arbeidet.

Like konkurransevilkår

Vi er forpliktet til å sikre like konkurransevilkår i byggenæringen. Dette innebærer å følge alle relevante lover og forskrifter, og å fremme en kultur av åpenhet og rettferdighet. Ved å opprettholde høye standarder for seriøsitet og integritet, bidrar vi til en sunn og bærekraftig byggenæring hvor alle aktører konkurrerer på like vilkår. Våre kunder kan være trygge på at de får tjenester av høy kvalitet fra en aktør som setter etikk og rettferdighet i høysetet.